Средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) - средства, используются работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

Классификация средств индивидуальной защиты

В зависимости от назначения СИЗ подразделяются на классы (ГОСТ 12.4.011-89), которые, в зависимости от конструкции подразделяются на типы:

• Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, накидки, жилеты, платья, халаты, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники).
• Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, наплечники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники).
• Средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки).
• Средства защиты глаз (очки защитные).
• Средства защиты лица (щитки защитные лицевые).
• Средства защиты головы (каски, каски защитные, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники, бейсболки).
• Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, СИЗОД, самоспасатели пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки).
• Средства защиты органа слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники, затычки, защитные наушники, беруши).
• Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры, комбинезоны).
• Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (страховочные привязи, стропы с амортизатором и без, предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники, анкерные линии, блокирующие устройства).
• Средства защиты кожных покровов, дерматологические защитные (защитные, очистители кожи, репаративные средства).
• Средства защиты комплексные.

Документы по учету и выдаче СИЗ

Согласно статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам сертифицированной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ). Выполняя данное обязательство работодатель исполняет нормы трудового законодательства и защищает работников от воздействия вредных и опасных факторов производства.

Согласно "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", РФ от 01.06.2009 года N 290н. Межотраслевых правил предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

Соблюдение этих норм важно и для целей налогового законодательства, так как признать расходы на спецодежду и СИЗ возможно только в пределах нормативов.

Что относится к средствам защиты?

Согласно статьи 209 ТК РФ средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны быть сертифицированы в соответствии с порядком, установленным Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 года N 34 "Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты". Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не допускаются.

СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года. Время пользования таких СИЗ устанавливается работодателем или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

В неблагоприятных погодных условиях призвана обеспечивать хорошую видимость человека при производстве работ сигнальная спецодежда. Некоторым категориям работников просто необходима специальная сигнальная одежда повышенной видимости:

• В дневное время (изготавливаются полоски из флуоресцентных материалов).
• В тёмное время суток (изготавливаются полоски из световозвращающих материалов).

К данному виду спецодежды относятся сигнальные костюмы, комбинезоны, жилеты и плащи. Если сигнальный костюм выдается вместо специальной одежды, предусмотренной действующими Типовыми нормами, то сигнальный жилет – дополнительно к спецодежде.

При работах, связанных с загрязнением, работодатель обязан выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Например, при работах, которые связаны непосредственно с загрязнением, выдается мыло. А если работа связана с трудносмываемыми загрязнениями – маслами, нефтепродуктами, битумом, химическими веществами и др., необходимо выдавать регенерирующие или восстанавливающие кремы либо специальные очищающие пасты для рук. Нормы смывающих и обезвреживающих средств и условия их выдачи утверждены Постановлением Минтруда России от 04.07.2003 N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи". Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств определяется работодателем самостоятельно.

Работодатель не должен забывать, что при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), необходимо работнику провести инструктаж о правилах применения данных СИЗ, научить простейшим способам проверки их работоспособности и исправности.

Если средства индивидуальной защиты испортились по независящим от работников причинам, то работодатель должен выдать им другие исправные СИЗ. Также работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

В соответствии с установленными сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.

Работники так же обязаны соблюдать правила по эксплуатации СИЗ

• Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
• Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.